Sandra Bruno
Experta en Grafología aplicada a empresas y a particulares
Sobre mí
Experta en RRHH y Grafología Empresarial

Blog
SIMONE VEIL: análisis grafológico de una Gran Dama que feminizó y revolucionó el marco político europeo
El mes de Junio del año 2017 se despidió con el fallecimiento de una Mujer con M mayúscula, una Gran Dama de los tiempos modernos, un referente para cualquier ciudadano y humanista, acérrima defensora de los derechos de la mujer y un referente en el marco político europeo: me refiero a la gran SIMONE VEIL.
MARIE CURIE: análisis grafológico de una gran DAMA DE LAS CIENCIAS
Si hasta el siglo XX había sido muy difícil _por no decir imposible_ despuntar como mujer en el panorama histórico-científico, el siglo XX ve sobresalir con dos premios Nobel (de Física en 1903 y de Química en 1911) a la mujer que hizo que las instituciones más prestigiosas como los científicos más ilustres de sus tiempos se rindieran a su innegable talento: hablo de MARIE CURIE.
Retrato grafológico de Jacques CHIRAC
Detrás de una firma hay una persona, con sus defectos y sus virtudes, y no iba a ser menos para el que fue el Jefe de Estado y Presidente de la República más popular y seguramente más querido del panorama político francés: hablo de JACQUES CHIRAC.
La GRAFOLOGÍA EMPRESARIAL: un GRAN PASO hacia LA HUMANIZACIÓN de los RECURSOS HUMANOS
El pasado 20 de Julio se celebraron los 50 años de la llegada del hombre a la Luna. Aquello me hizo pensar en una película que vi en 2016 sobre las figuras ocultas que se escondían detrás de tal hito histórico. Figuras que se han quedado en la oscuridad y silencio del reconocimiento a su grandísima labor para que aquel gran sueño se convirtiera en una realidad.
GRAFOLOGÍA EMPRESARIAL: POSTURA REAL de un candidato VS. POSTUREO LABORAL
Ya se sabe…en Recursos Humanos se pretende premiar la objetividad y la transparencia de los candidatos. Pero, a la hora de la verdad, cualquier profesional de RRHH asume lo sumamente difícil que es acertar en la elección del candidato final.
Ahora bien, la grafología empresarial permite descubrir la verdadera postura vital y actitudinal de los candidatos, y descartar así a los que expertos en fingir un determinado “postureo laboral”.
¿COMPETENCIAS BLANDAS? Y si hablamos de COMPETENCIAS a secas?
Hablar de “Soft skills” o “competencias blandas” es un tema de debate muy recurrente en Recursos Humanos que genera mucho contenido y sobre lo cual la mayoría de la gente suele opinar muy bien. Como tema de conversación en sí, creo firmemente que merece la pena ser tratado y valorado por su clara relevancia a nivel corporativo. Ahora bien, como grafóloga empresarial, no puedo estar más en desacuerdo con esta denominación de “competencias blandas”.
Contacto
Formación
Experto Universitario en Grafología Empresarial aplicada a la selección y gestión de RRHH
Universidad a Distancia de Madrid – UDIMA – 2017

Máster en Dirección y Administración de RRHH
Centro Europeo de Postgrado y Empresa – CEUPE – 2014

Máster en Dirección de Personas y Gestión Empresarial
Universidad de Alcalá – 2014

Postgrado en Comercio Exterior. Fiscalidad import/export, Financiación Internacional, TIC y Comercio Electrónico
Universidad Nacional de Educación a Distancia – UNED – 2012

Experto Universitario en Auditoría Financiera
Universidad Nacional de Educación a Distancia – UNED – 2008

MBA. Máster en Direccion y Administración de Empresas
Universidad Nacional de Educación a Distancia – UNED – 2007

Licenciatura ADE (Opción Finanzas)
Institut Supérieur de Gestion (París) 1995

Licenciatura en CC. Empresariales
Universidad de Granada – 1994

Testimonios
Ha sido un placer trabajar con Sandra Bruno. Es una persona trabajadora, metódica, analítica, y con gran capacidad de comunicación. El tiempo que he coincidido con ella, ha demostrado ser buena profesional, siendo consecuente con los resultados personales y profesionales y aportando un gran valor a su compañer@s, por su optimismo y por su buen sentido del humor.
He tenido el placer de colaborar con Sandra, debido a que IMI y varias empresas de TIC Consulting hemos estado colaborando de manera activa, y mi responsabilidad era la estrategia y el desarrollo de negocio en distintas áreas, incluyendo la formación y captación. Sandra destaca por su excelente trato, tanto personal como profesional, y por una «inteligencia intuitiva» fuera de la media. Respecto a su capacitación y preparación, puedo comentar su capacidad para entender los aspectos financieros y de recursos humanos de los proyectos, así como su entendimiento de las ventajas competitivas de los proyectos. Es una persona vivaz y resuelta, con capacidad de aprendizaje y adaptación, aparte de tener buena presencia y una encantadora manera de ser. El tenerla en un proyecto puede aportar beneficios en varias áreas a cualquier empresa, estaría encantado de tenerla en mi equipo si las circunstancias lo hicieran posible.
Cualquier departamento de RRHH debería tener cubiertos los servicios de Grafología, es una técnica que aporta mucha luz a la hora de poder conocer las habilidades de una persona, por lo que es un tiempo invertido que siempre será beneficioso para cualquier empresa a la hora de poder encontrar al trabajador adecuado, según el perfil demandado por la empresa.
Muchas gracias, Sandra, por darme la oportunidad de conocerme aún mejor.